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DISCRIMINATION A AUCHAN
Tout d?abord, pour bien comprendre, je suis musulman pratiquant et je porte la barbe, je travaille en tant qu?employ? libre service ? Auchan Bagnolet depuis octobre 1999. Le 07 Ao?t 2006, j?ai pris un cong? d??ducation parentale pour un an, suite ? la naissance de ma fille. Malheureusement entre temps j?ai eu une diminution mportante de revenu. J?ai donc demand?, le 01 mars 2007, un retour anticip?, fix? au 01 avril 2007. N?ayant aucune nouvelle, le 22 mars 2007, j?ai appel? la responsable des ressources humaines qui m?a fix? rendez vous le 02 avril 2007.
Ce jour-l?, la RRH, m?a signifi? que ma religion et plus particuli?rement ma barbe, n??taient pas compatibles avec l?entreprise. Et elle a rajout?e, chose qui m?a choqu?, qu?elle ne trouvait pas normale que les musulmans mettent le voile ? leurs petites filles. Qu?? donc ? voir ma religion avec l?entreprise. De plus, elle m?a propos? de quitter la soci?t? contre la somme de 10 000 euros. Chose que j?ai refus?. Suite ? mon refus, elle m?a affirm? que mon retour se ferait le 10 avril 2007.
Le 07 avril 2007, n?ayant re?u aucun courrier de sa part, j??crivis une lettre ? la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril 2007 et que je serai dans la soci?t? le 10 avril 2007 afin de reprendre mon poste comme convenu.
Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la soci?t? accompagn? d?un d?l?gu? du personnel, mais la RRH ?tait absente. J?ai donc demand? au bureau du personnel de r?gulariser ma situation. Ils m?ont r?pondu qu?ils n??taient pas au courant de mon dossier et qu?ils ne pouvaient rien faire. J?ai demand? a ?tre re?u par la directrice adjointe, qui m?a stipul?e qu?elle ne pouvait rien faire aussi et m?a demand? d?attendre que la RRH me contacte.
Le 10 avril 2007, je d?cide d??crire ? l?inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je re?ois un appel t?l?phonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me pr?sente accompagn? d?un d?l?gu? du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le d?l?gu? donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la soci?t?. Je refuse ? nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en ?tant pay? ? compter du 10 avril jusqu?au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n??tait pas libre, chose fausse bien s?r. J?accepte sa proposition ?tant donn? que la CAF ne me versait plus l?allocation d??ducation parentale, j??tais sans revenu.
Le 18 avril 2007, quelques heures apr?s la mort de mon p?re, je re?ois un appel t?l?phonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la soci?t?. Tr?s ?nerv?, Je refuse toujours. Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqu? par la directrice adjointe, qui me stipule m?a mise ? pied conservatoire pour discrimination envers des employ?s de la soci?t? (chose que je n?ai pas commise) et me prie de quitter la soci?t? escort? par 2 agents de la s?curit?. Le 03 mai 2007, je re?ois la lettre confirmant ma mise ? pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J?envoi une lettre de contestation de ma mise ? pied (une copie est envoy?e ? l?inpection du travail) Le 14 mai 2007, lors de l?entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reproch?s sont de ne pas avoir serr? la main ? ma chef de rayon ainsi qu?? son ssistante lors de l?entretien de reprise de travail. Mon "bonjour" ne suffisait peut ?tre pas, il aurait fallu que je leurs fasse "la bise" ou peut ?tre "une r?v?rence" ou peut ?tre les deux en m?me temps. Se sont l? les faits qui me sont reproch?, faits "tr?s grave" selon la direction. Faits qui ont valus une "mise ? pied conservatoire" et surtout l?expulsion du magasin escort? par deux agents de la s?curit? comme si j??tais un criminel.
Le 1 juin 2007 , mes coll?gues ont d?cid? de faire une p?tition en ma faveur. Ce jour l?, la direction est pass?e voir chaque rayon du magasin en mena?ant les employ?s que si ils signaient la p?tition ils auraient de graves probl?mes.
Le 4 juin 2007, j?ai ?t? licenci? pour "discrimination envers les femmes", chose compl?tement fausse et absurde. Depuis le d?but je suis victime de discrimination religieuse et de faci?s, devant le refus de quitter la soci?t? en ?change d?argent, la direction a d?cid?e de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible m?me ? mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c?est moi qui est victime de discrimination. La direction d?Auchan Bagnolet n?aime pas les Musulmans "barbus".Voil? comment ?a se passe ? Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie la vraie.Auchan bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses dans le magasin mais les d?testent quand ils sont leurs employ?s. Et ?a c?est une r?alit?.
Je vous demande de bien vouloir m?aider en propageant mon histoire afin qu?un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les MUSULMANS
E-mail : [email protected]_ (mailto:[email protected])
Ce jour-l?, la RRH, m?a signifi? que ma religion et plus particuli?rement ma barbe, n??taient pas compatibles avec l?entreprise. Et elle a rajout?e, chose qui m?a choqu?, qu?elle ne trouvait pas normale que les musulmans mettent le voile ? leurs petites filles. Qu?? donc ? voir ma religion avec l?entreprise. De plus, elle m?a propos? de quitter la soci?t? contre la somme de 10 000 euros. Chose que j?ai refus?. Suite ? mon refus, elle m?a affirm? que mon retour se ferait le 10 avril 2007.
Le 07 avril 2007, n?ayant re?u aucun courrier de sa part, j??crivis une lettre ? la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril 2007 et que je serai dans la soci?t? le 10 avril 2007 afin de reprendre mon poste comme convenu.
Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la soci?t? accompagn? d?un d?l?gu? du personnel, mais la RRH ?tait absente. J?ai donc demand? au bureau du personnel de r?gulariser ma situation. Ils m?ont r?pondu qu?ils n??taient pas au courant de mon dossier et qu?ils ne pouvaient rien faire. J?ai demand? a ?tre re?u par la directrice adjointe, qui m?a stipul?e qu?elle ne pouvait rien faire aussi et m?a demand? d?attendre que la RRH me contacte.
Le 10 avril 2007, je d?cide d??crire ? l?inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je re?ois un appel t?l?phonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me pr?sente accompagn? d?un d?l?gu? du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le d?l?gu? donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la soci?t?. Je refuse ? nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en ?tant pay? ? compter du 10 avril jusqu?au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n??tait pas libre, chose fausse bien s?r. J?accepte sa proposition ?tant donn? que la CAF ne me versait plus l?allocation d??ducation parentale, j??tais sans revenu.
Le 18 avril 2007, quelques heures apr?s la mort de mon p?re, je re?ois un appel t?l?phonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la soci?t?. Tr?s ?nerv?, Je refuse toujours. Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqu? par la directrice adjointe, qui me stipule m?a mise ? pied conservatoire pour discrimination envers des employ?s de la soci?t? (chose que je n?ai pas commise) et me prie de quitter la soci?t? escort? par 2 agents de la s?curit?. Le 03 mai 2007, je re?ois la lettre confirmant ma mise ? pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J?envoi une lettre de contestation de ma mise ? pied (une copie est envoy?e ? l?inpection du travail) Le 14 mai 2007, lors de l?entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reproch?s sont de ne pas avoir serr? la main ? ma chef de rayon ainsi qu?? son ssistante lors de l?entretien de reprise de travail. Mon "bonjour" ne suffisait peut ?tre pas, il aurait fallu que je leurs fasse "la bise" ou peut ?tre "une r?v?rence" ou peut ?tre les deux en m?me temps. Se sont l? les faits qui me sont reproch?, faits "tr?s grave" selon la direction. Faits qui ont valus une "mise ? pied conservatoire" et surtout l?expulsion du magasin escort? par deux agents de la s?curit? comme si j??tais un criminel.
Le 1 juin 2007 , mes coll?gues ont d?cid? de faire une p?tition en ma faveur. Ce jour l?, la direction est pass?e voir chaque rayon du magasin en mena?ant les employ?s que si ils signaient la p?tition ils auraient de graves probl?mes.
Le 4 juin 2007, j?ai ?t? licenci? pour "discrimination envers les femmes", chose compl?tement fausse et absurde. Depuis le d?but je suis victime de discrimination religieuse et de faci?s, devant le refus de quitter la soci?t? en ?change d?argent, la direction a d?cid?e de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible m?me ? mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c?est moi qui est victime de discrimination. La direction d?Auchan Bagnolet n?aime pas les Musulmans "barbus".Voil? comment ?a se passe ? Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie la vraie.Auchan bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses dans le magasin mais les d?testent quand ils sont leurs employ?s. Et ?a c?est une r?alit?.
Je vous demande de bien vouloir m?aider en propageant mon histoire afin qu?un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les MUSULMANS
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Comments on this journal
chacun de nous doit combattre cette vilaine tendance a exclure l'autre, l'etranger, ce qui nous fait peur parceque pas familier.
la separation vient souvent de l'ignorance, et quand deux personnes mangent, parlent et prient ensemble, souvent le coeur s'ouvre. combien de fois ai-je entendu "je n'aime pas les noirs mais j'aime Alphonse l'Ivoirien" ou "je n'aime pas les musulmans sauf Ali mon concierge" etc...
c'est triste mais l'imbecilite est aussi partie de la nature humaine et Allah sait bien que tout existe pour une raison, alors pour chacun d'entre nous, il doit y avoir une lecon cachee derriere tout ce qui nous semble comme injuste et intolerable.
French discrimination is felt at many levels: judicial system exple employment tribunal...and other instance such as social economical level: islamaphobia, racism, xenophobia...to cite these ones.
C'est Hallucinant.